從去年底，各大
智能手機(jī)品牌砍單的消息就滿天飛。手機(jī)屆的日子不好過(guò)已經(jīng)眾所周知。最近，魅族、金立開(kāi)始大
裁員。
根據(jù)脈脈平臺(tái)公開(kāi)的合同顯示，金立在東莞的工廠已經(jīng)開(kāi)始遣散員工，除了有特殊情況，比如女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期以及在工作期間負(fù)傷、從事職業(yè)病危害的勞動(dòng)者未進(jìn)行到崗前職業(yè)健康檢查的，不納入?yún)f(xié)商解除勞動(dòng)合同范疇。其他的都要在今年4月底前完成協(xié)商解除勞動(dòng)合同。對(duì)于不愿意接受協(xié)商解除勞動(dòng)合同的員工，按公司停工放休政策執(zhí)行。
另外，從接近魅族的消息人士處獲悉，魅族將會(huì)迎來(lái)新一輪規(guī)模超1000人的大裁員，官方最快將于下周宣布裁員消息。魅族第一次大規(guī)模裁員是在2016年，當(dāng)時(shí)5%的裁員比例還屬正常的人員結(jié)構(gòu)調(diào)整。2017年，魅族的第二次裁員就已達(dá)到千人規(guī)模，彼時(shí)官方對(duì)外的解釋同樣是優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，但比例提高到了10%，裁員人數(shù)同樣超過(guò)1000人。得到的消息顯示，魅族現(xiàn)有員工3800名左右，此次裁員計(jì)劃逾1000人，意味著超過(guò)1/4的員工將會(huì)被裁掉。
不僅是手機(jī)品牌，上游供應(yīng)鏈也受到影響，一些手機(jī)零配件廠家也出現(xiàn)大幅度的裁員，考勤、管理制度趨嚴(yán)。
最近手機(jī)新機(jī)發(fā)布會(huì)也不少，但似乎大家的關(guān)注度已經(jīng)明顯降低，許是習(xí)慣了手機(jī)行業(yè)很久沒(méi)有技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)品了。
手機(jī)行業(yè)正處在前所未有的慘烈競(jìng)爭(zhēng)中，資金、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、管理和渠道，哪方面落下，就能被淘汰出局。例如金立陷入資金鏈緊張的困局，如果不抓緊時(shí)間融資，那么在牽一發(fā)而動(dòng)全身的市場(chǎng)環(huán)境中將可能全面潰敗，淘汰。
華為余承東強(qiáng)調(diào)，目前手機(jī)市場(chǎng)仍然在洗牌，包括中國(guó)市場(chǎng)在內(nèi)，大部分品牌都會(huì)消失掉，未來(lái)全球也就剩下三家，甚至更少。
再比如oppo，以實(shí)體店開(kāi)到鄉(xiāng)村，東南亞每個(gè)角落的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)為名。但是最近也開(kāi)始嘗試小米的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，以彌補(bǔ)線上的銷(xiāo)售不足。
連手機(jī)業(yè)霸主蘋(píng)果公司，在面對(duì)陷入多年停滯的出貨量，也不得不尋找除去iPhone之外尋找可持續(xù)增長(zhǎng)動(dòng)力。
如今的手機(jī)業(yè)拼的就是各方面的能力，缺乏一樣或許就將被淘汰。而各大品牌也在謹(jǐn)慎的摸索自己的道路，能夠存活下來(lái)已是不易。這一場(chǎng)鏖戰(zhàn)，還在繼續(xù)。
