阿里人事變動，或意味著指向零售+AI發展方向

　　2021年，張凱夫調任阿里海外數字商業板塊，曾擔任全球速賣通（AliExpress）全球跨境業務中心總經理。2022年1月，張凱夫升任阿里巴巴副總裁（M6）。在任期間，張凱夫曾在公開演講中表示：平臺通過AI對20億個商品進行更精準理解與組織，實現流量匹配效率雙位數增長——包括復雜語義下搜索相關性提升20%，推薦信息流點擊量提升10%，商家廣告ROI提升12%。

　　而從企業角度而言，最近3個月以來，阿里集團的人事變動不斷。

　　4月，阿里巴巴正式成立集團技術委員會，由吳泳銘擔任組長，吳澤明、周靖人、李飛飛為核心成員，統一統籌全集團技術研發、算力調度與AI落地。同時明確技術分工：李飛飛出任阿里云CTO，負責云端算力基建；周靖人直管升級后的通義大模型事業部，聚焦大模型研發與商業化落地，徹底終結此前各業務線AI零散自研、資源內耗的局面。

　　同期，集團CTO吳澤明卸任淘寶閃購CEO，由雷雁群接任，專職推進即時零售業務落地運營。

　　5月，阿里分別落地頂層決策層迭代與核心零售業務體系整合。

　　一方面，集團CTO吳澤明（范禹）正式新晉加入阿里合伙人委員會，成為委員會第五位核心成員；原委員邵曉鋒因年滿60周歲，正式退出合伙人委員會及合伙人團隊，僅保留集團秘書長、風控主席職務。

　　另一方面，盒馬CEO嚴筱磊（百何）的直接匯報對象，從集團CTO吳澤明調整為蔣凡。至此，盒馬正式并入阿里中國電商事業群體系，與淘寶閃購、天貓超市、醫藥即時零售等業務形成統一矩陣。

　　而現在，6月僅開啟3天，張凱夫已經離職創業的消息公開。

　　根據媒體報道，張凱夫在社交媒體發文稱，預測人類集體行為，尤其是市場行為，是人工智能尚未征服的終極超能力挑戰之一。他相信目前正是啟程之時，并招募相關人才加入。

　　從人工智能市場目前的熱度而言，張凱夫選擇離職創業、奔赴人工智能浙一快速上升的渠道完全合理。

　　而回顧近期阿里的人事變動有觀點認為，本輪調整的核心本質，是阿里徹底告別多元化擴張時代，全面錨定“AI技術為長期底盤、即時零售為短期增量”的新發展路線。通過提拔深耕業務、實戰亮眼的80后技術高管，讓技術派掌控最高決策權，確保集團所有資源、投入均圍繞AI落地展開，避免過去戰略分散、決策冗長的問題。

　　特別是在零售體系上的變動，意味著阿里為未來3-5年競爭搭建的全新組織底盤，標志著阿里正式全面進入“AI+即時零售”的全新增長周期。

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