

其中,今年發起的TALENTIFY人才發展項目旨在通過公正客觀地人才甄選,為員工提供更多機會,致力于促進其個人發展并為有共同想法及目標的人才建立起 際連結,幫助員工為下 步職業發展做好準備。此外,博西家電充分尊重員工意見和建議,并基于員工反饋與其保持持續溝通,進而采取相應措施。為此,博西家電于今年9月開展了第 次“員工心聲”季度調研活動,秉承自愿參與、嚴格匿名的原則,該活動圍繞公司業務、新戰略及員工個人關注問題等向員工征求建議,大大提升了員工參與感。此外,博西家電高度重視員工全面發展,不斷通過探索和實踐為員工提供更豐富多元的職場機會和發展可能,以期實現員工與企業的共同進步。
杰出雇主調研機構自成立至今已有28年,其發起的杰出雇主認證是全球范圍內權威客觀、影響力 大的雇主獎項之 。博西家電自今年4月份便開始準備杰出雇主評選,經過數月的預篩選、調研問卷及第三方審計等層層考驗,在人才策略、學習與發展、 力發展、薪酬福利等方面表現優異, 終從眾多參選企業中脫穎而出,收獲殊榮。


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