該公司前全球 際關(guān)系主管羅斯·拉朱內(nèi)斯（Ross LaJeunesse）表示，在他推動該公司采取更強(qiáng)硬的“人權(quán)”立場后，他被“排擠”了。
但是，谷歌在 份聲明中為自己的記錄辯護(hù)，稱自己對人權(quán)有“堅(jiān)定不移的承諾”。
另 方面，拉朱內(nèi)斯目前正在競選美 參議院席位。他說，他在谷歌的經(jīng)歷使他相信，有必要制定更嚴(yán)格的技術(shù)法規(guī)。他在 篇關(guān)于媒體的文章中寫道：“再也不能允許像谷歌這樣的大型科技公司在相對不受政府監(jiān)管的情況下運(yùn)營。”。
他寫道：“每次我推薦 個(gè)人權(quán)項(xiàng)目，高管們都會找借口說不。后來我意識到，該公司從未打算將人權(quán)原則納入其業(yè)務(wù)和產(chǎn)品決策。就在谷歌需要加倍履行對人權(quán)的承諾時(shí)，它決定轉(zhuǎn)而追求更大的利潤和更高的股價(jià)。”
拉朱內(nèi)斯2008年開始在谷歌工作， 直工作到2019年5月。他表示對婦女和少數(shù)民族的待遇表示擔(dān)憂，但結(jié)果卻是發(fā)現(xiàn)自己被標(biāo)記為 名麻煩的雇員。他舉例說：他的老板在 次員工會議上說：“現(xiàn)在你們亞洲人也來到麥克風(fēng)前。我知道你不喜歡問問題。”
谷歌對此表示，它“嚴(yán)格”調(diào)查不當(dāng)行為的指控，并努力改進(jìn)報(bào)告程序。 位發(fā)言人在 份聲明中說：“我們堅(jiān)定不移地致力于支持人權(quán)組織和努力。
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