格力表示，“黃輝先生在擔(dān)任公司董事、高 管理人員期間，恪盡職守、勤勉盡責(zé)，公司及公司董事會(huì)對黃輝先生在任職期間為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn)表示衷心感謝�！�
同時(shí)，格力稱，黃輝的辭職不會(huì)導(dǎo)致格力董事會(huì)成員低于法定低人數(shù)，不會(huì)影響公司董事會(huì)、公司相關(guān)工作的正常開展。
此前，黃輝直被視作是格力電器董事長兼總裁董明珠的“接班人選”，此番離職，震驚業(yè)內(nèi)。
據(jù)格力電器的公告，黃輝1992年便加入格力電器，僅比董明珠晚兩年，至今已經(jīng)在格力工作29年之久，是格力名副其實(shí)的“元老 別人物”。2000年至2014年，黃輝擔(dān)任格力電器副總裁；2014年至2017年擔(dān)任公司常務(wù)副總裁；2017年8月，經(jīng)董明珠提名，格力電器董事會(huì)同意設(shè)立執(zhí)行總裁職務(wù)，并聘任黃輝為公司執(zhí)行總裁。值得注意的是，那也是格力電器 次在公司內(nèi)部設(shè)置執(zhí)行總裁崗位；2007年至2017年，黃輝還擔(dān)任格力電器的總工程師；2012年起，黃輝 直擔(dān)任公司董事職務(wù)。
值得注意的是，去年8月份，格力董事、副總裁、董事會(huì)秘書望靖東也辭去了格力全部職務(wù)，此前望靖東曾在格力工作18年，也曾被看做董明珠接班人之 。加上此次黃輝離職，半年時(shí)間，格力電器已經(jīng)發(fā)生兩次核心高管的變動(dòng)。
曾經(jīng)，格力有著由望靖東、黃輝、董明珠組成的管理‘鐵三角’，望靖東是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，黃輝的崗位比望靖東更重要，不僅是執(zhí)行總裁，還是技術(shù)負(fù)責(zé)人，加上董明珠的營銷能力，三者“合璧”，在空調(diào)行業(yè)稱霸。現(xiàn)如今，曾經(jīng)的格力“鐵三角”已經(jīng)土崩瓦解。
對此，家電行業(yè)分析師劉步塵表示：“這次黃輝的辭職對格力的影響還要更大 些。他們在格力這么多年，非常忠誠于格力，但都離開了。這意味著，不管是望靖東還是黃輝，對于目前格力的發(fā)展思路都與董明珠出現(xiàn)了嚴(yán)重分歧。當(dāng)前格力電器處于需要內(nèi)部齊心協(xié)力共渡難關(guān)的時(shí)刻，這個(gè)時(shí)候，核心崗位負(fù)責(zé)人辭職，是值得格力電器反思的�！彼A(yù)計(jì)，黃輝辭職的消息發(fā)出后，會(huì)擴(kuò)大投資者和公眾對格力電器未來發(fā)展的擔(dān)心。
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