　　2022年1月14日，紹興市委召開人才工作會議，市委書記盛閱春、市委副書記施惠芳、人大常委會主任譚志桂等重要領導出席會議。億田智能董事長孫偉勇作為嵊州市廚電企業唯一代表出席會議，并現場獲授“2021年度重才愛才伯樂獎”殊榮。本次獲獎是對公司人才引進工作的高度肯定，也為企業后續的人才引進工作注入動力。

　　近年來，公司圍繞“一引進一培育”的人才強企戰略，構建了多層次、多元化、多渠道的人才引進機制，人才工作取得了顯著成效。2021年，公司共引進青年大學生178人，列嵊州市第一，經紹興市委組織部人才辦評定，榮膺重才愛才伯樂獎。

　　億田始終高度重視人才引進和培養工作，健全人才梯隊建設，不斷完善人才培養體系，大力營造愛才、重才、惜才的企業氛圍，助力公司高速發展。同時，公司打造了公平、透明的晉升通道，有效激發了員工潛力，提升了員工滿意度。

　　億田擁有系統全面的人才培訓體系，構建了“專業、培訓、管理”三條路徑，從見習到高級四個層級，設有五大人才計劃，分別為“春蕾計劃”、“基石計劃”、“領鷹計劃”、“領航計劃”、“領袖計劃”，有效提升了公司各層級員工的工作能力和管理水平。億田尤其重視新生力量的培養，2021年，公司推出管培生培養新項目——“領鷹計劃”，校招優異的應屆畢業生，通過輪崗訓練，高管帶教，培養出一批高度認同億田價值觀，深入業務一線，推動并實現公司戰略落地的管理者。管培生項目的推行，有效建設了人才梯隊，為公司實現“百年億田，百億企業”奠定了牢不可破的基石。

　　“家有梧桐樹，引得鳳凰來”，本次獲選2021年度重才愛才伯樂獎，是對億田人才戰略的階段性成果的充分肯定。未來，億田將繼續推進人才戰略，引進人才，用好人才，留住人才，做大做強實業，助推企業高質量發展，努力為紹興市經濟發展做出更大貢獻！

【潮流家電網版權聲明】：本網站注明轉載的內容均來源于互聯網，轉載的目的在于傳遞更多信息及用于網絡分享，并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負責，也不構成任何其他建議。如果您發現網站上有侵犯您的知識產權的作品，歡迎提供相關證據,發送郵件至731801816@qq.com，我們會及時修改或刪除。

未經正式授權嚴禁轉載本文，侵權必究。

關鍵詞：億田

上一篇： ·跨界雙吸|性能強悍，烹飪0煙感——

下一篇： ·億田集成灶：冬令進補，你“補”對了