追覓科技要發10億年終獎？

　　不僅如此，追覓科技還設置了非現金情感型激勵：2025年末全員發放1克黃金（約2600萬元），覆蓋1.85萬名員工（含外包）；2026年初獎勵10名年度杰出員工全程南極旅行（價值約20萬元/人）。

　　潮流家電網獲悉，追覓科技已經在2025年推行了“重獎即時激勵”制度，單月額外獎金發放最高達4000萬元，覆蓋技術攻堅、市場開拓等關鍵突破。

　　與此同時，俞浩還在微博上回應表示，追覓科技一直非常注重產品研發，演唱會幾千萬的投入，僅僅相當于追覓科技一天的研發費用投入。追覓現在大約2萬名研發管理人員，每天的研發投入大概需要是4000萬。

　　眾所所知，2025年追覓科技實施了堪稱“激進”的多維度、全場景、高密度擴張戰略，從一家以智能清潔電器起家的公司，迅速轉型為覆蓋“人—車—家—太空”生態的科技集團。

　　首先我們先來看下營收，雖然沒有官方數據，但是從追覓科技內部講話以及2025前三季度的數據來看，保守預計2025年追覓科技營收在300億元左右，激進一點有可能達到了400億元，凈利潤預計在20-25億元左右。

　　其次，從市場占比來看，官方數據顯示，追覓科技的業務已覆蓋全球120多個國家和地區，全球實體門店超過6500家，累計服務家庭超4200萬戶。追覓旗下多項核心業務穩居全球行業前三，其掃地機器人在30個國家市場占有率位居第一，洗地機業務在17個國家和地區排名第一，部分市場市占率突破70%。其中掃地機器人全球市場份額為12.4%，排名第三。

　　第三、登入資本市場帶來持續供血。年初，俞浩宣布2026年底起陸續登陸資本市場。并計劃將不同業務板塊（如汽車、家電、個護）分拆獨立上市。此前，12月16日晚間，嘉美包裝發布公告，逐越鴻智擬通過協議收購、要約收購方式收購嘉美包裝54.90%股份，涉及交易總對價約22.82億元。交易完成后，逐越鴻智將變為控股股東，實際控制人變更為追覓科技創始人俞浩。

　　整體來看，盡管市場爭議、疑問、不理解頗多，但不可否認地是追覓科技已經實現了自我造血，假如能夠如期登入資本市場，未來擴張和年終獎都將變得水到渠成。

　　更進一步來看，激進擴張、請員工看演唱會也好、10億年終獎、贊助央視春晚也罷，不僅是商業行為，更是一場由創始人俞浩主導的“科技理想主義實驗”：以技術為矛、資本為盾、人才為基，在AIoT時代搶占“下一代智能生活入口”，并用硬科技重構從家庭到出行再到精神消費（如咖啡、天文）的全鏈路體驗。

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