近期，2026美世中國健康論壇暨2026-2027美世(中國)卓越健康雇主頒獎典禮圓滿舉行。博西家用電器投資(中國)有限公司(以下簡稱“博西家電”)憑借長期以來在女性員工關(guān)懷領(lǐng)域的系統(tǒng)化布局、精細(xì)化的職場賦能舉措以及包容溫暖的企業(yè)文化，榮獲“美世中國·卓越女性關(guān)愛獎”。這一榮譽(yù)標(biāo)志著博西家電在職場健康與人文管理方面的實踐再次獲得行業(yè)權(quán)威認(rèn)可。
博西家電榮膺2026-2027“美世中國卓越女性關(guān)愛獎”
美世中國卓越健康雇主評選由全球領(lǐng)先的健康、財富及人力資源咨詢機(jī)構(gòu)美世(Mercer)于2016年發(fā)起，每兩年一屆，已成功舉辦五屆。作為國內(nèi)職場健康領(lǐng)域最具權(quán)威性和公信力的評選之一，該評選從企業(yè)健康管理體系和員工個人健康風(fēng)險兩大維度進(jìn)行全方位調(diào)研評估，評審標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)苛、專業(yè)度極高。歷屆獲獎企業(yè)均為拜耳、寶潔、聯(lián)想、思科等各行業(yè)頭部標(biāo)桿，獎項含金量與行業(yè)影響力廣受認(rèn)可，是企業(yè)雇主品牌實力與職場人文溫度的核心佐證。
本屆評選匯聚了數(shù)百家跨行業(yè)企業(yè)同臺競技，博西家電以差異化、體系化的女性職場關(guān)懷實踐脫穎而出，斬獲專項大獎，充分彰顯了企業(yè)在女性人才培養(yǎng)、職場權(quán)益保障及身心健康賦能領(lǐng)域的標(biāo)桿水準(zhǔn)。
深耕中國市場三十余年，博西家電始終將員工作為企業(yè)創(chuàng)新與穩(wěn)健發(fā)展的核心力量。深刻洞悉當(dāng)代職場女性在職業(yè)成長與家庭責(zé)任中面臨的雙重挑戰(zhàn)，公司把“賦能女性成長、守護(hù)女性健康、推動多元平”等發(fā)展正式納入核心人才戰(zhàn)略，重磅推出「SheCare 她同行·女性全生命周期支持項目」，覆蓋女性職場全階段、成長全維度，構(gòu)建精準(zhǔn)化、常態(tài)化、體系化的關(guān)懷生態(tài)。
博西家電榮膺2026-2027“美世中國卓越女性關(guān)愛獎”
聚焦關(guān)鍵階段，落實全周期保障
針對新入職女性員工，公司推行專屬伙伴計劃，助力其快速融入團(tuán)隊、適配崗位;同時完善反歧視、反職場欺凌制度，營造公平、尊重、安全的職場環(huán)境，為每一位女性員工提供平等的成長起點。
在女性孕產(chǎn)育兒關(guān)鍵階段，公司落地全套暖心保障體系：足額保障帶薪產(chǎn)檢假，個性化適配孕期工作節(jié)奏;優(yōu)化產(chǎn)假流程，同步保障男女職工休假權(quán)益;設(shè)立獨立私密母嬰室，推行靈活彈性哺乳假;在法定福利基礎(chǔ)上，增設(shè)5天專屬福利年假，切實幫助員工平衡育兒與職業(yè)發(fā)展，讓女性安心待產(chǎn)、放心復(fù)工。
此外，公司專設(shè)產(chǎn)假返崗綠色通道，HR團(tuán)隊一對一協(xié)助辦理生育補(bǔ)貼、費用報銷、稅務(wù)申報等行政事務(wù);定期開展返崗媽媽專屬EAP健康講座及線下沙龍，搭配母嬰背包、幼兒用品等暖心伴手禮，以專業(yè)指導(dǎo)與溫情關(guān)懷，助力返崗女性快速調(diào)整狀態(tài)、重拾職場節(jié)奏。
賦能持續(xù)成長，打破職業(yè)天花板
公司長期搭建女性成長賦能平臺，常態(tài)化開展「女性成長課堂」專題活動，聚焦職業(yè)突破、職場邊界、自我價值重塑、更年期健康等核心議題，精準(zhǔn)賦能。每年3月推送女性關(guān)懷月刊，建立性別平等的晉升評審機(jī)制，提供持續(xù)繼續(xù)教育機(jī)會，助力女性員工打破職業(yè)天花板，實現(xiàn)個人能力與職場層級的雙向提升。
細(xì)節(jié)傳遞溫度，制度守護(hù)健康
在制度保障之外，博西家電以細(xì)節(jié)傳遞溫暖：定制女性專屬體檢篩查項目，守護(hù)身心健康;推行彈性工作制及每周移動辦公日，弱化考勤約束、強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向;全員覆蓋補(bǔ)充商業(yè)保險，為員工及家庭筑牢健康保障防線。同時，通過女神節(jié)專屬福利、手工花藝、書香讀書會、中醫(yī)理療問診等豐富的工會活動，舒緩職場壓力，全方位提升女性員工的幸福感與歸屬感。
博西家電關(guān)愛女性系列主題活動
數(shù)據(jù)印證成效，標(biāo)桿引領(lǐng)未來
長期系統(tǒng)化的女性關(guān)懷舉措，為博西家電帶來了員工口碑與人才發(fā)展的雙重碩果。數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)孕產(chǎn)期女性員工返崗率連續(xù)三年穩(wěn)定在95%以上，遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平;核心女性員工離職率持續(xù)低于市場均值，女性員工福利滿意度及職場包容度滿意度大幅攀升。目前，公司女性員工占全員比例達(dá)54.9%(含第三方派遣、實習(xí)生等所有員工)，女性管理者占比穩(wěn)步提升至35%，越來越多女性員工深耕核心崗位、牽頭重點項目，成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與攻堅克難的中堅力量，充分印證了多元包容的職場生態(tài)對組織活力的強(qiáng)勁賦能。
此次榮獲“美世卓越女性關(guān)愛獎”，既是對博西家電人文關(guān)懷理念的高度認(rèn)可，更是企業(yè)持續(xù)深耕員工健康、賦能女性成長的全新起點。未來，博西家電將繼續(xù)秉持“以人為本”的核心價值觀，持續(xù)優(yōu)化女性全生命周期關(guān)懷體系，深耕多元、平等、包容的職場文化，不斷激發(fā)女性人才價值，以溫柔而堅定的力量，與每一位女性員工雙向成長、共生共贏，持續(xù)樹立行業(yè)職場女性關(guān)懷標(biāo)桿。
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